Palestrantes

Pensamento Visual Virtual

Você já parou pra pensar na mudança das linguagens durante o trabalho remoto? Enquanto nossos diálogos se baseiam na fala, nos gestos, em rabiscos e post-its em ambientes presenciais, a linguagem se restringe ao quadradinho dos aplicativos de reunião no ambiente virtual. Além do cansaço que isso gera, a limitação da comunicação dificulta muito as trocas que precisamos ter para construir soluções em conjunto.

Nessa oficina vamos conversar sobre a importância de visualizar o que estamos fazendo e dialogando durante nossas interações virtuais. Além disso, vamos colocar a mão na massa e fazer exercícios de visualização utilizando ferramentas digitais.

Vem entender com a gente como as suas reuniões virtuais podem ficar mais leves e produtivas com o pensamento visual e explorar novas oportunidades que esse ambiente permite!

#NovasHabilidades

Oficina de sonhos: construção colaborativa de futuros possíveis

Você tem um sonho que está difícil tirar do papel? A reflexão sobre os desafios da sua instituição ocorre só nos gabinetes, e as soluções acabam sempre sendo míopes?

Co-criar o futuro que queremos para nossas organizações não só é possível, quanto desejável! Venha colocar a mão na massa e experimentar uma metodologia de construção colaborativa de cenários futuros.

As atividades serão voltadas para a reflexão sobre o futuro de temas como educação, populações vulneráveis, desenvolvimento sustentável, novas formas de trabalho e de organização da economia pós Covid-19. Além de conversar sobre as temáticas, você poderá sentir na prática a potência que emerge da inteligência e dos sonhos coletivos em processos facilitados.

Vem sonhar o futuro com a gente!

#Pós-pandemia

Liderança Distribuída na Autogestão

Você já ouviu falar da expressão mundo VUCA? É uma expressão, do inglês, para falar do mundo Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo. Essas são as características do mundo moderno, onde as organizações precisam operar para lidar com um ambiente complexo e em constante mudança. Será que a gente pode inventar maneiras mais inteligentes, poderosas e significativas para trabalhar nesse mundo hoje? A resposta é sim e isso já tá acontecendo! Muitas organizações modernas estão pensando sobre isso, se transformando e gerando um grande progresso para a humanidade. As novas organizações emergentes, ou organizações evolutivas, funcionam como um sistema vivo, que respondem aos estímulos do ambiente onde estão inseridas. Uma característica principal que se destaca nesse tipo de organização é a Autogestão. Esse termo é familiar para você? Nessa Oficina, vamos conversar sobre Autogestão e como ela pode gerar uma liderança mais distribuída dentro das organizações ou projetos. Atuando em grupos, as pessoas assumem papéis diferentes, naturalmente. Você já percebeu o seu comportamento dentro dos grupos e quais tipos de funções costuma assumir? Vamos falar sobre esses papéis que os modelos de autogestão propõem e que devem ser realizados por diferentes pessoas dentro do grupo para ajudar a distribuir o poder. Momento 1 | Exibição de um vídeo Vamos exibir um vídeo gravado por nós para trazer um panorama desse mundo das novas organizações e começar a refletir sobre a autogestão. Onde e como ela pode acontecer? Momento 2 | Roda de conversa De forma dinâmica e participativa, vamos organizar grupos de diálogo para que cada um experimente um aspecto diferente da autogestão. Após os trabalhos em grupos, os participantes terão um tempo de partilha de insights. Momento 3 | Jogo Os jogos são formas simples e divertidas de levar ao aprendizado de qualquer nova ideia. Vamos simular uma situação real em que a autogestão acontece ou não acontece. Será que sabemos praticar autogestão com autonomia e eficácia? Vamos conversar e jogar virtualmente para criar novas formas de ver as organizações!

#GestãoDePessoas